保险经纪人

保险经纪人保险代理招聘信息
更新时间:2019-11-16 18:17 浏览:177 关闭窗口 打印此页

  学历要求:高中工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  岗位职责:1、负责银行信用卡的销售及推广,主要负责区域销售信用卡。2、合理应用并开拓渠道完成目标;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、岗位要求:1、年龄为22-35周岁以下,有从事金融行业者优先录取,接受应届毕业生;2、个人征信记录良好(信用记录不良者不录用)3、热衷销售工作,乐于接受挑战、追求高薪;积极进取,上进心强!肯于吃苦啊!!4、品行端正、爱岗敬业,具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录;5、勤劳、敬业,能承受工作压力,具团队合作意识,服从管理。6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识7、有责任心,能承受较大的工作压力;8、有团队协作精神,善于挑战。三、薪资待遇:薪酬待遇:底薪+五险一金+补贴+提成+发卡奖金+白金卡奖金+综合营销奖励(客户经理平均月收入8000-18000元) 欢迎有梦想、敢挑战的年轻人加入。按照政府规定缴纳社会保险和公积金,挑战自己,月入过万不是梦想!要的就是能吃苦,持之以恒,勤奋创业,想做事,用心做事的人,只要你愿意,这是个很好平台,由很大的晋升空间。咨询电话:

  ★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇:(1)组经理保底年薪15万;(2)高级组经理保底年薪25万;(3)资深组经理保底年薪35万;(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都休;(6)每年国内、国外游,体检等等;★岗位职责:(1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄25周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。请加入我们!!!

  保险经纪人(高提成)中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司郑州-金水区0.8-1万/月11-16

  “保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取有奖励必争取 有目标必达成总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!联系电话:(印经理)(可主动致电提前安排面试)工作地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦9楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,总资产达24071亿元,是我国资本市场***的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强,排名第42位。公司属国家大型金融保险企业,央企,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全,目前全国拥有近1.8万个服务网点,全国统一服务热线,随时为客户提供***的保险服务。

  负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。任职要求: 1)年龄21-45周岁; 2)学历:专科以上; 3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4)具有良好的心理素质及良好的; 5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 待遇及福利: 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在人寿年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功 职能类别: 保险经纪人/保险代理 保险客户服务/续期管理

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:合资公司规模:5000-10000人

  总公司坐落于上海市中心繁华地段黄陂南路K11大楼45楼,具有十年以上行业内部运作经验,公司实力雄厚,深受广大客户青睐。产品线非常丰富,涵盖各大保险公司热卖产品。经纪人的福利待遇也超越一般保险公司代理人两倍。【现打算开拓黄浦市场和松江市场,有志之士可详谈】【前所未有的福利待遇】无责底薪2000元 + 有责底薪10万元每月,伴随终身 + 奖金提成(团队总监另有2000元-20000元管理津贴不等)

  2006年8月,中国人寿保险股份有限公司北京市分公司--大学生创业基地,国寿种子团队。中国人寿在北京正式在北京启动了全新的事业经理人培养计划,我们定位于北京的高净值人群,锁定高端,组建一支“高学历,高素质,高产能”的三高部队,我们公司95%以上具有本科学历,硕士及博士学历200余人,有海归派,有国企高干,有企业主,所以我们的要求比较高,具体职责在下面:任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。2006年8月,中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划,定位服务于北京的富有人群,组建了一直高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务,打造中国人寿高端***。2016年的今天,国寿累积了8年大学生的创业经验,培养了大量的讲师,创业者,高端专业的综合金融服务型人才。2016年2月1日~3月31日,为了改善整个行业形象,促进保险业的发展,肩负起央企的社会责任,国寿面向社会集中招募国寿合伙人。不一样的展业模式:通过服务获得客户不一样的合作模式:来我们这都是做企业的。国寿人秉持着 知难而进,迎难而上,奋发进取,勇争***”的信念共同前行,因为我们坚信,成功起航在这里! 诚信立业,勤勉兴业,中国人寿期待您的加盟!地址:北京市朝外市场街20号中保大厦

  工作职责:1、根据客户的资产规模、生活目标以及其能承担得风险能力,为客户提供专业得理财计划方案,推荐合适的理财产品;2、通过基金、保险、债券等金融产品得理财产品比重达到资产的合理配置,让客户的资产能够在安全、稳健得基础上保值升值;3、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。4、依据行业经验,为客户量身定制固定收益类、基金类、股权类、保险投资类等方式的投融资产品,具有收益率高、风险可控、操作简单、周期灵活等特色;5、通过开放式的产品平台,为客户提供涵盖多种资产类别、行业领域的产品。招聘要求:1、23岁以上,金融或相关专业;2、大专以上学历(海归或有工作经验优先);3、有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司等工作经验;4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷得市场反应能力和较强得风险控制意识;5、善于对宏观经济形式进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;6、具有严密的逻辑思维、分析判断能力和沟通能力;7、取得金融业专业资格认证者优先。福利待遇:1、双休,弹性工作时间;2、法定节假日放假;3、每月一次省内旅游,每季度一次省外旅游,一年1—2次海外旅游;4、公司定期体检及各项补贴。

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:国企公司规模:10000人以上

  车险专员中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部西安-未央区4.5-6千/月11-16

  招聘专职或***代理人本公司热烈欢迎专职车险业务员,以及独立保险代理人(众多热门寿险产品、团险可选)加入我们的理由一、国家政府各种举措大力支持保险业的发展,保险业已经迎来黄金发展期,掘金机会即将到来,保险业将成为整个金融行业的高收入聚集地;二、做保险是为自己做生意,自己做自己的老板,没有创业成本;三、保险职业能帮你建立人脉,获得更多人脉圈,为你的未来加码;四、全面专业的培训计划,不断提升你的职业素养和技能,帮你持续成长,实现自我价值和人生梦想;五、你可以没有学历,只要有学习能力,年龄无限制,只要能吃苦,努力,收入无上限;六、你在业绩和团队经营上的成功都会得到认可,享受旅游和荣誉;七、我们是保险超市,可以销售多家保险公司产品:人保、平安、太保等,帮助客户做到利益***化,货比三家,做到车险、寿险、产险一站式购买组合。还能***限度发挥好客户资源;八、上班地址位于中南地铁站,生活交通极为便利。工作待遇1、月收入4000—9000元,平均收入6000元,组成:无责底薪+奖金+提成,销售工作主要靠提成,这里能拿到本行业有竞争力的提成,帮助自己达成更多销售业绩和收入;2、新人入职半年内无业绩要求,底薪1500元+绩效提成,业绩高则收入高;3、福利常态,油,大米,日用品,下午茶点心等;4、有标准社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)入职一年后办理;5、每年三次奖励出国和国内旅游,每月有集体活动聚餐唱歌和郊游;6、公司地处中南商圈,地铁站出口,生活交通极为便利,且有舒适的办公环境,中央空调,,冬暖夏凉,轻松的工作氛围;7、新员工入职带薪培训,主管长期一对一带领指导,轻松应对工作;8、提供免费住宿(二室一厅住4人,空调洗衣机冰箱电视家具一应俱全,拎包入住即可,离公司步行仅需5分钟)。9、工作时间朝九晚五,周末双休,按国家规定享有全部法定假期;工作内容1、使用公司提供***,让客户车险续保;2、通过电话与客户沟通,无需外出,只需每天坐在办公室工作;3、公司提供完善的培训,均能完成指定工作任务。长期享有营销技巧、金融知识、等专业培训,电话录音分析帮助尽快提升业务能力。应聘条件1、意愿在金融行业发展,年龄20岁—40岁;2、做事认线、亲和,乐观,普通话标准。欢迎来电咨询联系人: 沈经理

  保险代理人兼全职湖北世纪瑞安保险销售有限公司武汉-武昌区6-8千/月11-16

  中国人寿综合金融顾问中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司郑州-金水区0.8-1万/月11-16

  一、任职要求:1、年龄23岁-55周岁,一年及以上深圳工作经验;2、学历高中、中专(含)以上;3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售,中介等行业工作经验者优先。二、收入及福利待遇:1、新人训练津贴(高达20000元)+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶)2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监....7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作8、可成为平安的专职培训讲师9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师10,每天上午8点15-10点30在公司开早会和培训,其他时间自由掌握,外出约见客户。三、岗位职责:1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务;2、通过与客户沟通,了解客户家庭财务方面存在的缺口以及理财的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;5、协助客户开立帐户及维护后续服务;6、定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯。四、业务范围:1、人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等2、财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品: 股票 债券 基金4、银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等。5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划,企业年金计划6、好房好车:代理销售平安好房签约的楼盘,买卖二手车7,家化生活产品:依托平安金管家APP,代理销售上海家化,红酒,母婴,家电等生活 服务产品五、专业培训:公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人●想买车险——我有平安车险●想买寿险——我有平安人寿●想炒股票——我有平安证券●办信用卡、银行卡——我有平安银行●想贷款——我有平安银行、平安普惠●想买房——我有平安好房●想买基金——我有平安大华基金●投资理财——我有陆金所●想买养老——我有平安养老险●想学知识——我有业内黄埔军校:平安大学●想上网购——我有平安金管家App优惠多●要看医生——我有平安免费私人好医生●要找律师——我有平安金管家App问律师◆有钱时,我为您理财,规避风险!◆缺钱时,我帮您贷款,渡过难关!◆想换一份收入不封顶的工作,找我!◆想要合伙创业的,找我!◆想有一个任你发展的平台,你也一定要来找我! 平安综合金融平台,欢迎您的加盟工作地址:深圳市南山区南油粤海路深圳动漫园2栋3楼49698部联系人:张主任(小姐),电话:郑先生 ,电话:

  菁英计划是友邦保险公司针对高素质人才专业打造的项目,该计划经过挑选在职业生涯或创业生涯有成功记录、优异表现的求职者,通过长达一年全面、系统、严谨的专业训练,培养他们成为国内优秀的保险顾问及团队管理者,毕业者年薪平均在30万以上,因此友邦保险公司金领计划又称之为保险业“黄埔军校”,素以高要求、高产能、高素质著称!岗位职责1、为个人及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。任职资格1、25-45周岁,专科及以上学历;2、3年以上中山本地工作经验;3、正直诚信、乐观进取,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有较强的责任感及团队合作精神;4、具有良好的学习能力;自律;有一颗善良的心,以奋斗为本;5、最近一份工作年收入不低于5万元。财务支持:1.五天学习津贴,总计1000元2.拥有连续18个月,每月3000-6000元/月展业津贴,合计最高展业津贴7.2万/年3.拥有所办业务(保单)之佣金、季度奖金、续保奖金; 佣金无上限,多劳多得4.每年1-5次国内外旅游学习的机会,拥有可持续的系统专业全面的培训计划5.入职3个月考核达到相关指标可转任GA金领计划,每月津贴8000-15000元,半年以上达标相关指标可以转任业务经理,管理销售团队6.2019年入职新人可追逐友邦中国新人PAL百万奖金竞赛,五年总奖励超过100万+三次免费学习之旅,计划细则:第1年:达标寿险MDRT且晋级业务经理奖:友邦泰国领袖学院游学奖:50000元现金第3年:达标3次MDRT且晋升资深业务处经理奖:友邦香港学习之旅奖:250000元现金第5年:达标5次MDRT,晋升业务总监奖:北大MBA学位深造奖:750000元现金

  兴业银行年薪30万做销售兴业银行股份有限公司信用卡中心佛山-顺德区2-2.5万/月11-16

  O2O经理/主管(有个险或银保经验)某银行合作代理公司广州-天河区7-9千/月11-16

  全金融产品营销员:保险、 银行、证券、信托中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-南山区1-1.5万/月11-16

  1、分析客户家庭资产配置,为客户制定合理的财务规划方案;2、接受完善的培训,学习中国人寿的各类产品,包括寿险,养老险,银行理财,信用卡,贷款业务,证券基金,不动产等,学习理财规划的相关知识;3、收集和整理客户资料,计划 制定且执行市场营销方案;4、学习团队与管理能力,建立自己的销售团队。任职要求:1、有无经验均可,男女不限;2、大专或以上学历;3、表达能力强,具有较强的沟通能力及交流技巧,具有一定的亲和力;4、具备良好判断能力与客户服务意识,有进取心和责任心;5、有团队协作精神,有领导团队的潜质。工作时间和其他:1、底薪训练津贴佣金季度奖新人奖2、提供行业内***的培训,同时可以展开业务的产品内别多样,更容易找到客户群3、晋升正常两个季度至一年内可晋升,业绩优秀者空间更大4、不定期的国内外旅游活动5、享受法定的年假,婚假等,及法定的假期福利待遇6、工作时间自主空间安排大,提供给您更自由的努力空间7、根据职级,国寿提供不同额度的意外,住院,大病和养老保险

  中国人寿团队大主管(偏管理方向,限招4人)中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区2-2.5万/月11-16

  保险客户经理人均8725某知名互联网保险公司广州-天河区0.7-1.2万/月11-16

  团队总监/保险经纪人慧盈(沈阳)保险经纪有限公司上海分公司上海-黄浦区2-2.5万/月11-16

  综合金融客户经理中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司第一营销服务部哈尔滨-道里区4.5-6千/月11-16

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  岗位要求1.20-30岁大专(含)或以上学历2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格,特别优秀者可适当放宽3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力4、具备良好的人际沟通、团队协作能力。岗位职责1:维护老客户,开拓新客户。2:了解企业文化,熟练掌握公司产品。3:维护好公司提供的优质老客户。4:向客户推荐合理的保险产品。5:协助客户办理相关售后业务。薪资待遇1、薪资结构:带薪实习一个月,实习期满后:底薪2500+提奖(24%-35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)平均月薪4000-7500,2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,无需外出,3、每月公司还有额外激励方案和福利,4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道,5 免费全方位培训6、公司提供员工生日会7、无责任底薪+奖金+补助+包住(年薪5W--10W以上)一经录用公司提供系统化的带薪培训(本职位对优秀的应/往届毕业生开放),8、公司每年对优秀员工提供一到两次出国培训9;公司为员工购买的各类商业保险。 不定期还有额外激励方案以奖金发放;10;公司提供岗位培训,享有带薪年假,婚假,产假等工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场三楼联系人:张主管

  管理培训生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.6-1万/月11-16

  学历要求:高中工作经验:3-4年公司性质:上市公司公司规模:1000-5000人

  保险专员西安市雁塔区东星汽车维修中心西安-碑林区1-1.5万/月11-16

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:上市公司公司规模:10000人以上

  菁英人才(HA)友邦保险有限公司广东分公司古镇营销服务部中山0.8-2万/月11-16

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:国企公司规模:10000人以上

  因我司客户量大增,急需招贤纳士为客户提供金融服务。岗位职责:1、利用平安综合金融平台,依托公司意向资源向客户提供包括保险、理财、贷款、信用卡等专业综合金融服务。2、顾问式营销,无需出差,无需开发客户资源,公司提供资源渠道。任职要求:1、性别不限,25-50周岁,大专及以上学历(有相关从业经验者可放宽学历要求);2、有较强的表达、沟通能力和学习能力;3、对金融行业有浓厚兴趣,诚信,有梦想,有强烈的成功欲望,有信心,勇于挑战高薪;公司福利待遇:1、福利待遇:底薪6000——20000 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+免费商业保险,收入轻松过万,多劳多得,工资上不封顶。。2、工作时间:周一至周五上午8:30-10:00 国家法定节假日3、带薪年假,员工旅游,节日福利,定期团建

  中国人寿市场营销管培生中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月11-16

  学历要求:大专工作经验:无工作经验公司性质:外企代表处公司规模:少于50人

  你乐于助人吗?你能一诺千金吗?你想结识成功人士吗?你想挑战创意的工作吗?加入我们,我们相互鼓励!一枝独秀的你,永远比不上抱团打天下!我们是谁?爱妈妈家政!您最放心保姆阿姨中介平台以为雇主找一个好阿姨为前提,匹配专属一对一有责任心、善于匹配、诚信的家政经纪人为品牌理念。将阿姨的服务质量与家政经纪人的信用等级绑定,通过信用等级决定家政经纪的收入;并要求经纪人能够发自内心的关注雇主需求,关心阿姨成长,从而提高雇佣匹配度,提升服务质量。招聘职位:家政经纪人任职要求:1、高中以上学历,年龄20-48岁,能熟练使用电脑操作;2、能吃苦耐劳,能承受较大压力,善于沟通,有团队合作精神和挑战高薪的精神;3、能力要求:热情开朗,乐于助人、有良好的人际沟通和协调能力、良好的情绪管理的能力;良好的逻辑分析判断能力;4、了解高端客户群的生活习惯、消费观念等;5、可以是应届毕业生。公司提供福利待遇:1、奖金福利:无责任底薪、绩效奖金、话费补贴、月度全勤奖、年资奖、年底双薪。2、假期福利:国家法定节假日、年假(5-15天)、婚假、产假等。3、社保:生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险。4、节日福利:春节、中秋节等发放福利。5、薪酬福利:行业有竞争力的薪酬。6、人文关怀:员工入职纪念日福利、员工生日会、员工团队活动、旅游、月度聚餐、户外拓展等。7、培训提升:提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会等。8、职业规划:良好的晋升平台及完善的晋升机制。9、工作时间:9:30-18:00,中午休息1小时,每周休息一天,可按个人意愿灵活安排休息。10、办公地点:办公环境清新舒适,天河北白领办公圈,广州东站地铁口,交通便利。

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